sommaire

• Contacts
• Le guide
• Actions / luttes
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
• Actualités
  • DGFiP
  • Gestion Publique
  • Filière Fiscale
  • Fusion Impôts/Trésor
  • Finances
  • Fonction Publique
  • Europe
  • Centre d’encaissement
  • Générale
  • Élections
• Publications
  • CTL
  • CHS - CT
  • Mutuelle, Sécurité Sociale, Retraite
  • Informatique
  • Jeunes
  • Journal de la section
  • Repères revendicatifs
  • Redevance
  • Divers
  • infos luttes 35
• Droits et garanties
  • Commissions : leurs rôles
  • Emplois
  • Carrière / Avancement
  • PPCR
  • Notation-Évaluation
  • Rémunérations
  • Congés / absences
  • Mutations
  • Retraite
  • Catégorie A
  • Hygiène, sécurité, conditions de travail
  • Action sociale
  • Divers
• Infos CAP
  • CAP
• À lire, à voir
  • À écouter
  • À lire
  • À voir
• Humeur ou Humour
• Tout sur l’adhésion !

rechercher

vous êtes ici : accueil > Infos CAP > CAP

CAP locale B - 14 novembre 2013 : liste d’aptitude C en B, le compte rendu CGT et la liste des agents proposés

(les informations sont mises en ligne de façon à ce que les noms des collègues cités ne puissent pas être identifiés par les moteurs de recherche)

Le compte-rendu des élus CGT :

La direction générale a indiqué un quota potentiel de 23 agents pour le département dont les 18 agents sélectionnés et non retenus l’année dernière.

La direction régionale a proposé de retenir 30 candidatures dans cette CAP.

Les agents classés au delà de la 19ème place ne sont pas assurés d’être nommés au 1er septembre 2014 mais seront prioritaires sur la prochaine liste d’aptitude.

Article publié le 14 novembre 2013.