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Je m’appelle Valérie Dumoulin
Je m’appelle Valérie Dumoulin , et vous ?
Cette année j’ai participé activement à la démarche qualité (avec pause, tout de même) de mon service, en pleine réorganisation, comme partout.
J’obtiens + 0,02 par rapport à ma note pivot et une réduction d’ancienneté d’un mois.
L’année prochaine, ma remarquable implication dans mon travail me vaut un + 0,06 et un avancement de 3 mois.
Dans deux ans, je fournis encore une collaboration exemplaire, j’obtiens à nouveau + 0,06 et aussi 3 mois d’avancement.
Au total, je gagne 7 mois, et passe à l’échelon supérieur en 2 ans et 5 mois au lieu de 3 ans.
Voici donc présentée la réforme de la notation à partir de cette année, dans la dernière livraison de l’exceptionnelle et passionnante revue « Echanges ».
On y apprend grâce à cet exemple que nous aurons tous des bonus (a priori cette Valérie n’a rien d’extraordinaire, et nous sommes tous et toutes des Valérie Dumoulin).
Nous sommes donc rassurés, des Cassandre nous parlaient d’évolution Zéro de nos notes, dans laquelle une fois installés nous resterions toute notre carrière, que même des “bons à rien” seraient sanctionnés avec des notes négatives par des ralentissements de carrière (jusqu’à 3 mois par an), et que les changements de grades à l’intérieur d’un corps ne se feraient plus que par liste d’aptitude.
On espère quand même qu’il n’y a pas eu d’erreur à l’imprimerie, et qu’on ne nous montre pas là, le système top secret de notation des très méritants promoteurs et concepteurs des nouvelle grandes applications de "demain ? ", Hélios, ACCORD, COPERNIC....
Article publié le 13 avril 2005.