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– Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) pour la garde d’enfants, permettant de prendre en charge en moyenne 30 à 40% du coût des frais de garde.
– La revalorisation de l’Aide à l’installation des personnels (AIP) dans les zones déjà éligibles et la création de cette aide là ou elle n’existait pas.
– Aide au financement de la caution de loyers via le LOCAPASS.
– Le pain sec pour les fonctionnaires et une prime de « performance » pour les directeurs d’administration centrale !
Article publié le 5 septembre 2006.