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infos liste d’aptitude
Pour rappel :
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a supprimé l’avis préalable de la CAP sur l’établissement des listes d’aptitude.
Cela signifie que les propositions de la direction ne seront plus soumises à l’avis de la CAPL ce que la CGT dénonce fermement.
Comme il n’y a plus de CAPL, la direction a bien voulu faire un point avec chaque OS le 23 octobre en bilatérale concernant les listes d’aptitude.
A noter que la section a été prévenue le mercredi pour une réunion le vendredi suivant, ce n’est pas idéale pour une préparation optimale, d’autant plus que seule une liste nominative des candidats nous a été envoyée sans documents préparatoires. La CGT a critiqué cette manière de procéder opaque et méprisante pour les représentants du personnel.
Les représentants CGT présents à la réunion ont aussi demandé que les mails concernant la gestion des agents soit non seulement envoyés à la section, mais aussi comme auparavant à l’ensemble des élus qui sont les représentants du personnel. La direction s’est engagée à le faire.
Infos données par la DRFIP 35 :
Les agents qui ont postulé seront classés en 2 catégories : proposé classé et non proposé
LA de C en B : 63 candidats
POTENTIALITE (nombre de promotions octroyées par la direction générale) : 7, la direction proposera peut-être 9 agents
LA de B en A : 48 candidats
POTENTIALITE : 2, la direction proposera peut-être 3 agents
La CGT a demandé à revoir la direction pour discuter de la liste des candidats proposés et aussi pour intervenir aussi pour les autres.
La direction a répondu négativement...les agents qui nous ont confiés leur dossier apprécieront.
La diffusion des candidats proposés par la direction sera faite sur ULYSSE début novembre pour les A et mi-novembre pour les B.
Article publié le 27 octobre 2020.