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Budget 2018 : 28 suppressions d’emplois à la DRFiP35 !
À l’ordre du jour du CTL du 14 décembre 2017 : les suppressions d’emplois pour 2018.
Pour la DRFiP35 : 28 nouvelles suppressions d’emplois B et C, alors que les services et les postes sont déjà complètement coulés ou au bord de la rupture.
Tout ceci s’inscrit dans la politique générale du gouvernement qui prévoit de supprimer des dizaines de milliers d’emplois publics dans le quinquennat.
Pour cela, le premier ministre a lancé la mission CAP 2022 qui prévoit transfert de missions entre collectivités publiques, abandons de missions et transfert au privé.
Les fondements mêmes de la DGFIP en tant qu’administration centrale à réseau déconcentré sont dans le viseur de la DGFIP, la gestion publique étant plus particulièrement sur la sellette à très court terme.
Les fermetures annoncées des trésoreries de Janzé, Chateauneuf-d’Ille-et-Vilaine et du CHGR sont dans le dispositif...
Mais ensuite ? à qui le tour en 2018 ? quel(s) poste(s) ? quel(s) service(s) ? quelle(s) mission(s) ?
Ce serait illusoire de croire que dans cette vague destructrice les intérêts et les droits des agents seront préservés.
Comme dans le privé avec les ordonnances qui démolissent le code du travail, les agents des finances publics voient leurs droits à mutation réduits et leurs carrières stagner.
Public, privé, nous sommes tous concernés.
Pour la CGT, la mobilisation est nécessaire pour s’y opposer, dans un cadre unitaire et en lien avec les revendications interprofessionnelles.
Article publié le 19 novembre 2017.