publié le 29 mai 2011.
Compte rendu du groupe de travail Informatique du 24 mai
A la demande de la CGT un groupe de travail national s’est tenu le 24 mai pour évoquer le sujet de l’informatique. En effet, il y a nécessité de clarifier un nombre important de sujets à quelques mois de la mise en place des DISI et des élections. (…)

publié le 9 février 2011.
Compte rendu du groupe de travail informatique du 4 février 2011
D ??CLARATION LIMINAIRE : Sans rappeler tous les éléments du débat autour des DiSI, la CGT a tenu à réaffirmer dans sa déclaration liminaire une série d’éléments : L’opposition totale à la DiSI et cela depuis le 1er groupe de travail (GT) du 4 mars 2009, car pour (…)

publié le 20 août 2009.

Délocalisation de l’informatique... en Inde !
Ci-dessous, l’extrait du journal de 20h de France 2 en date du 19 août 2009. Il y est question de la délocalisation de l’informatique en Inde. Vous verrez que le ministère des Finances n’est pas en reste.

publié le 11 mars 2009.
Compte rendu du groupe de travail informatique
Déclaration liminaire de la CGT et réponses de l’Administration

publié le 18 mars 2008.
DI : Accord, India, SAU : beaucoup de questions, peu de réponses
Compte rendu de la réunion tenue à notre demande avec la Direction : Pour donner suite à une demande expresse de la CG.T. lors du dernier C.T.P.L. la Direction (Le TPG, le Directeur et la chef du DI) a reçu les organisations Syndicales, le jeudi 13 mars 2008, afin (…)

publié le 28 février 2007.
Hélios : 59 versions plus tard
Expression du syndicat national sur les difficultés et ratés d’Hélios.

publié le 21 février 2007.
Hélios : une pause-qualité "Canada Dry"
Dans une lettre adressée aux TPG le 20 février 2007, le directeur général de la Comptabilité Publique fait état de la situation actuelle de l’application Hélios. A mots couverts, il reconnaît que la dernière version, comme nous le disions depuis plusieurs (…)

publié le 29 juin 2006.
Prime Hélios : la suite... (mais certainement pas la fin !)
Au sujet de la prime Hélios, les conversations vont bon train... Les réactions sont vives et souvent proches de l’écoeurement face à une mesure discriminatoire, en totale contradiction avec la notion de réseau qui est la base de l’organisation du trésor public. (…)

publié le 27 juin 2006.
Prime "Hélios" : encore une mauvaise réponse à une bonne question !
La direction générale vient d’annoncer le versement prochain d’une prime de 350€ aux agents des postes ayant basculé ou devant basculer à Hélios jusqu’à juillet 2006. Rien pour les autres, ceux qui basculeront après juillet et ceux dont le poste ou service ne sera (…)

publié le 16 juin 2006.
Astreintes informatiques : réunion du 16 juin
Au CTPL du 23 mai, la question des astreintes des informaticiens du DI a fait l’objet d’un débat, notamment autour du pont naturel de l’Ascension. Pour la direction, ce jour n’était pas un pont naturel pour les informaticiens et ne leur permettait pas de bénéficier (…)

publié le 10 mars 2006.
La LOLF et l’informatique - "La Tribune" du 6/3/2006 -
SAP équipera l’état Quels effets sur nos services et sur l’application Accord ???? gérée à Rennes

publié le 13 juillet 2005.
Commission de suivi du SDI du 11 07 05
Aucun agent ne doit être pénalisé du fait des réformes administratives

publié le 21 mars 2005.
Hélios...pause qualité ou naufrage annoncé ?
Hélios...rupture d’image et du son ! Hélios... photo prémonitoire ?! Que nous dit la dernière lettre d’Hélios : "Le déploiement doit être suspendu jusqu’à la stabilisation de l’application et de son exploitation. Cette pause doit être mise à profit pour (…)

publié le 26 octobre 2004.
Commission de suivi du Schéma Directeur Informatique du 21 10 04 : des confirmations et des inquiétudes
Commission de suivi du schéma directeur informatique : dossier éditique

publié le 12 octobre 2004.
malaise...malaise (12 10 04)
Ces derniers jours les événements évoluent à grande vitesse au Département Informatique concernant son avenir mais surtout sans qu’il y ait un cap précis et en pilotage automatique. Tout ceci se ressent sur les conditions de travail et l’ambiance......