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Pétition CGT, Solidaires, FO, CFDT, CFTC, UNSA pour exiger :
– le renforcement des effectifs dans les CGR maintenus pour répondre à la charge de travail supplémentaire
– la clarification du rôle entre tous les acteurs du SRE
– une réelle concertation avec les agents sur les nouveaux modes d’organisation du travail dans les CGR et ceux chargés de l’accueil téléphonique
– un plan global d’accompagnement social pour les agents de CRP fermés
– des conditions facilitées pour l’accès à la formation en cas de changement de métier
– des garanties non limitées dans le temps et pouvant être réellement identifiées par les personnels et leurs représentants dans un suivi en matière de déroulement de carrière, notation, avancement
– une reconnaissance indemnitaire qui passe par une prime spécifique comme le fut, par exemple, celle attribuée dans le cadre de la suppression de la Redevance
Article publié le 25 février 2011.