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Passerelles : le casse tête chinois de la DGCP
La DGFIP entre maintenant dans le vif du sujet et ne peut plus se contenter de belles paroles. Les promesses politiques du ministre se heurtent aux réalités de la gestion du personnel.
Sans emplois supplémentaires, les passerelles ne constituent qu’un leurre.
Mais pour la CGT, la poignée de détachements proposés constitue une menace réelle pour tous les agents. Par ce nouveau dispositif, la DGFIP veut déroger aux règles égalitaires de mutation des deux filières, passant outre la définition de l’emploi et de sa vacance, court circuitant le contrôle des représentants du personnel en CAP.
Au lieu de répondre aux attentes criantes des agents pour leur mutation, l’administration cherche encore un moyen de régler ses problèmes d’effectifs et d’individualiser au profil les carrières.
La CGT ne servira pas d’alibi à ses digressions : en refusant de donner un blanc sein au ministre, en ne validant pas son plan d’accompagnement social de la fusion, la CGT dévoile aujourd’hui le subterfuge !
Article publié le 7 avril 2009.